Beslut om klimatplan 2009-2014 och första stegen mot Fairtrade City. Information om kommunens delårsrapport, ny ledningsorganisation och uppföljning av kommunens tillgänglighetsplan.
Kommunfullmäktige beslöt bland annat om följande ärenden:
- Klimatplan 2009-2014
- Sunne kommun arbetar för att bli Fairtrade City
Information gavs om
- Kommunens delårsrapport
- Förslag till ny ledningsorganisation för kommunen.
- Uppföljning av kommunens tillgänglighetsplan.
Länk till hela delårsrapporten samt ekonomichefens kommentarer om denna finns i högerspalten.
Klimatplan för Sunne kommun 2009-2014
Ett förslag till klimatplan för Sunne kommun 2009-2014 antas. Förslaget har tagits fram i ett EU-projekt tillsammans med 14 andra kommuner i Värmland.
Genom klimatplanen visar Sunne kommun att man vill göra något konkret för att minska mängden växthusgaser. Visionen är att:
- Sunne kommun ska kännetecknas av hög effektivitet och uthållighet ur ett långsiktigt ekologiskt perspektiv. Detta innebär en effektiv användning av elenergi och en successiv utfasning av fossila bränslen. Målet är att organisationen Sunne kommun ska bli fossilbränslefri!
Det långsiktiga målet är att utsläppen av fossila växthusgaser inom kommuen som geografisk enhet bör vara minst 80% lägre år 2050 än år 1990. I slutet av seklet ska målet 0 % uppnås. I klimatplanen finns också 7 kortsiktiga mål.
Länk till Klimatplanen 2009-2014 finns i högerspalten.
Sunne kommun tar första steget mot Fairtrade City
Kommunfulläktige beslutar att Sunne kommun ska arbeta för att få kommunen diplomerad som Fairtrade City. Förslaget kom ursprungligen in via kommunens idélåda på webben.
Fairtrade City är en diplomering till de kommuner som engagerar sig för etisk konsumtion/rättvisemärkta produkter. Kommunens ansvar är att kunna erbjuda rättvisemärkta produkter inom kommunens avtal. Detta kan gälla till exempel kaffe, te, choklad, socker, frukt.
Fairtrade City innebär också att dagligvaruhandeln ska kunna erbjuda ett visst sortiment av etiskt märkta produkter. Ett visst antal lokala arbetsplatser ska servera etiskt märkta produkter.
Föra att arbeta vidare med frågan föreslås att en styrgrupp ska bildas med aktörer från hela samhället.
Uppföljning av tillgänglighetsplanen
Kommunfullmäktige antog 2006 en tillgänglighetsplan. Målet är att Full tillgänglighet för alla i Sunne kommun ska uppnås år 2010. För att nå detta mål har samtliga nämnder inventerat brister och upprättat handlingsplaner med förslag till åtgärder.
En redovisning gjordes under 2008 och nu har ännu en avstämning gjorts. Den stora förbättringen är Sunnes nya bibliotek, som betydligt ökar tillgängligheten för funktionshindrade. Dessutom har kommunhuset ersatt Lerans skola som vallokal.
För att åtgärda ”enkelt avhjälpta hinder” i kommunala byggnader kommer byggnadsingenjören att ha ett särskilt ansvar. En ny uppföljning görs nästa år
Länk till kommunens tillgänglighetsplan finns i högerspalten.
Information om ny organisation för kommunens ledning
En konsult har på kommunstyrelsens uppdrag gjort en översyn av kommunens ledningsfunktioner, både när det gäller nämnder och förvaltningar. Syftet med utredningen är att få:
- en effektivare styrning och ledning
- ett livaktigare fullmäktige
- ett stärkt Sunne som framtidskommun
Förslaget innebär bland annat:
- antalet ledamöter i kommunfullmäktige minskas från 41 till 31
- tillfälliga beredningar tillsätts under kommunfullmäktige för att arbeta med särskilt prioriterade utvecklingsområden
- kommunstyrelsens ledning och styrning utvecklas genom att tre nya utskott inrättas
- nuvarande nämndorganisation avvecklas med undantag av lagstadgade nämnder
- samtliga förvaltningar slås samman till en gemensam och samlad förvaltning
Rapporten är nu ute för samråd i de politiska partierna, som ska lämna synpunkter senast den 15 oktober. Därefter kommer ett inriktningsbeslut att tas om man ska gå vidare. En ändring av nämndorganisationen planeras i så fall i samband med den nya mandatperioden 2010.
Länk till hela rapporten finns i högerspalten.
På fullmäktiges sammanträde informerade biträdande kommunchefen i Arvika om hur deras organisation numera ser ut efter de förändringar som trädde i kraft den 1 januari 2007.