Kompetensstegen är en flerårig nationell satsning som syftar till att förbättra vården och omsorgens inre kvalitet. I Sunne har stödet bland annat använts till en demensutbildning och till arbetslagsutveckling.
Om Kompetensstegen
Kompetensstegen är en flerårig nationell satsning för att stödja kommunernas långsiktiga kvalitets- och kompetensutvecklingsarbete inom vård och omsorg om äldre. Under åren 2005-2007 har det avsatts drygt en miljard kronor till satsningen. Utgångspunkten är att genom idéer, råd och stöd inspirera och uppmuntra till kvalitetsarbete genom verksamhetsnära kompetensutveckling av personalen.
Syfte
Kompetensstegen syftar till att förbättra vården och omsorgens inre kvalitet.
Vår satsning
Stödet från kompetensstegen har i Sunne gått till en fortbildning inom demenssjukvård och till arbetslagsutveckling. All personal inom äldreomsorgen har ägnat två dagar i internatmiljö åt arbetslagsutveckling, då de jobbade med struktur och rutiner samt lärde sig mer om gruppdynamik och beteendestilar.
Demensutbildningen pågår ännu och drivs i studiecirkelform och det finns möjlighet att fortsätta med regelbundna träffar för de arbetsgrupper som har störts behov. Studiecirklarna leds av det demensteam som finns i Sunne.
Framtid och uppföljning
Arbetslagsutvecklingen har pågått under hösten 2007 och fortsätter under hela 2008 och när kompetensstödet är slut forsätter arbetet med årlig genomgång av verksamhterna ur ett då-nutid- och framtidsperspektiv.
Målsättningen är att upprätta tydliga system (finns redan men är inte heltäckande) för de olika arbetsuppgifterna och upprätta policys för kommunikation och relationer (alla relationer till varndra i arbetsgruppen men också utåt, uppåt och nedåt).
Läs mer
Vill du veta mer om kompetensstegen och den satsning vi har gjort i Sunne är du välkommen att höra av dig till Ann-Katrin Nilsson eller Britt-Inger Olsson. Kontaktinformation till Ann-Katrin och Britt-Inger finner du i högerspalten.
