Alla som arbetar inom socialförvaltningen i Sunne kommun har tystnadsplikt. Det betyder att ingen får lämna ut uppgifter om dig, dina behov av stöd och omsorg eller om din privata situation utan att du själv har godkänt det.
Allmänt om tystnadsplikt och sekretess
Med sekretess och tystnadsplikt menas förbud mot att röja uppgift. Det innebär att man varken i ord, handling eller skrift får informera om något som rör dina personliga förhållanden. Det gäller uppgifter om:
- hälsotillstånd
- familjesituation
- utbildning
- yrkesverksamhet
- ekonomi
- adresser och telefonnummer.
Områden
Sekretess inom stöd och omsorg
Tystnadsplikten gäller all verksam personal inom socialförvaltningen, också den kommunala hälso- och sjukvården. Den gäller alltså inte bara vårdpersonal, utan även administrativ personal, socialsekreterare, tolkar, lokalvårdare, elever, praktikanter och förtroendevalda.
Tystnadsplikten gäller både skriftliga och muntliga uppgifter, och omfattar därför alla uppgifter vi får kännedom om genom arbetet. Den som bryter mot tystnadsplikten och sekretesslagen kan straffas. Tystnadsplikten kvarstår även då anställning eller uppdrag upphör.
Det är bra om du berättar för personalen vem de får lämna ut uppgifter till, t.ex. en anhörig eller närstående som du vill att vi kontaktar om det händer dig något.
Barnets rätt till sekretess
I regel har du som förälder eller annan vårdnadshavare rätt att ta del av sekretesskyddade uppgifter som rör ditt eller dina underåriga barn. Det finns dock två undantag:
- Det ena är om sekretesskyddade uppgifter lämnas till förälder/vårdnadshavare, som kan missbruka uppgifterna och på så sätt allvarligt skada barnet.
- Det andra är då barnet har uppnått en sådan ålder och mognad att han eller hon självständigt förfogar över sekretessen.
Tystnadsplikt vid familjerådgivning
Familjerådgivningen omfattas av absolut tystnadsplikt vilket innebär att det inte under några omständigheter går att bryta tystnadsplikten.
Undantag och brott
Undantag från tystnadsplikten
Det finns några begränsade undantag från tystnadsplikten. I princip kan tystnadsplikten bara brytas om:
- du själv går med på det
- det står klart att du inte tar skada av att uppgifterna lämnas ut
- till exempel ett barn riskerar att fara illa. Då är personalen skyldig att göra en anmälan till annan myndighet
- vissa myndigheter begär att få ut uppgifter med stöd av lag.
Brott mot tystnadsplikten
Upplever du att någon har kränkt din integritet kontaktar du vår förvaltningschef Cathrine Larsson, eller använder dig vårt formulär för lämnande av synpunkter och förslag.
Brott mot tystnadsplikten och sekretessen kan få arbetsrättsliga följder samt ge böter eller fängelse.
Läs mer
Om du vill veta mer om hur information hanteras inom kommunen eller vilka regler som gäller för utlämnande av handlingar klicka på länken: Länk till offentlighetsprincipen
Du kan även gå in på någon av länkarna i högerspalten och läsa direkt ur lagtext eller från socialstyrelsens hemsida om sekretess inom hälso- och sjukvård.
