Sunne kommun jobbar aktivt med friskvård, hälsa och ett mänskligt ledarskap.
Vill du veta vad vi menar med mänskligt ledarskap?
Jo, ett medvetet ledarskap anpassat efter individen där målsättningen är att medarbetarna ska trivas och därmed göra ett bra jobb som gagnar dig som är invånare och besökare.
Honnörsorden i vårt arbete är frihet, flexibilitet, förnyelse och förståelse. Medarbetarna i Sunne kommun ska ha inflytande över sina jobb och möjlighet att växa som människor.
Medelåldern i Sunne kommun är 44,8 år.
Låg sjukfrånvaro
Kommunen jobbar långsiktigt med hälsa och friskvård. Med hälsoprofiler och hälsosamtal vartannat år för alla som vill. Enkäter där alla får säga sitt och årliga handlingsplaner som tas fram i dialog på varje arbetsplats.
Från 1 januari 2012 är Sunne kommun en snus-, rök- och parfymfri kommun.
Friskvårdsaktiviteter och regelbundna sociala sammankomster bidrar till att trivseln ökar och sjukskrivningarna minskar.
Som enda kommun i Värmland har Sunne kommuns medarbetare under två års tid haft tillgång till en sjukvårdsförsäkring. Från och med hösten 2009 erbjuds medarbetarna att överta sjukvårdsförsäkringen individuellt genom bruttolöneavdrag.
Den låga sjukfrånvaron i Sunne kommun var en bidragande orsak till att Tetra Pak valde att bygga sin stora anläggning här.
Cheferna skrev boken "Leda utan leda"
I det så kallade HUS-projektet har Sunnes chefer, cirka 50 personer, fått gedigen utbildning i kommunikation och ledarskap. Du hittar slutrapporten i högermarginalen. Tillsammans skrev cheferna boken "Leda utan leda" med berättelser om konkret ledarskap i vardagen. Den nominerades till Svenska Publishingpriset. Boken kan beställas på tel 0565-160 00.
