Tuva Hedelin en av våra viktiga deltidsbrandmän

Publicerad: 01 september 2026
Vi hyllar våra deltidsbrandmän och deras arbetsgivare, idag på den nationella "Brandman på jobbet-dagen". En av våra nyaste anställda inom räddningstjänsten Sunne Torsby är Tuva Hedelin. Vill du också bli räddningstjänstpersonal i beredskap, läs mer på vår webbplats.

  Tuva Hedelin, deltidsbrandman i räddningstjänsten Sunne Torsby, bidrar till att göra vårt samhälle tryggare.

Tuva Hedelin, deltidsbrandman i räddningstjänsten Sunne Torsby,
bidrar till att göra vårt samhälle tryggare.

 

Tuva Hedelin är utbildad deltidsbrandman som huvudsakligen jobbar som butikschef på Coop i Lysvik. Tuva flyttade till Lysvik för några år sedan.

– Jag blev tillfrågad om att bli räddningstjänstpersonal av en engagerad brandman som besökte butiken. När jag fick frågan blev jag först förvånad, jag visste nämligen inte då att det var möjligt att jobba deltid som brandman. Men det går ju alldeles utmärkt, säger Tuva.

Vill du också bli deltidsbrandman?

Är du också intresserad av ett yrke som räddningstjänstpersonal i beredskap?
Vill du rädda liv, skydda egendom och värna om miljön? Som deltidsbrandman får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar i ett team och hjälper människor.

Som deltidsbrandman är du i beredskap – hemma eller på jobbet. När personsökaren larmar har du cirka fem minuter på dig att ta dig till stationen, byta om och åka mot insatsen.

Skicka din intresseanmälan

Innan du börjar genomför du en avlönad utbildning, med möjlighet till vidareutbildning efteråt. Utöver utbildningen övar man cirka 50 timmar per år för att bibehålla viktig kompetens.

Läs mer om vilka krav som ställs via länken till vår webbplats. Där finner du en e-tjänst där du kan lämna in en intresseanmälan. Du kan också ta direktkontakt med räddningstjänsten via telefon 0565-163 50.

Gör vårt samhälle tryggare

Det är åttonde året i rad som vi hyllar våra deltidsbrandmän och deras huvudarbetsgivare, eftersom de är så viktiga för tryggheten i vårt samhälle.

Genom att anställa och stödja deltidsbrandmän får arbetsgivare tillgång till medarbetare med dokumenterad kompetens inom ledarskap, säkerhet, krishantering och samarbete.

Samtidigt bidrar företaget till ett tryggare och mer robust lokalsamhälle, vilket stärker både verksamheten och arbetsgivarvarumärket.