Senaste från kommunstyrelsen i Sunne, 4 september

Nybildad utvecklingsgrupp i Sunne

Fryksdalsnavet är en nybildad ekonomisk förening i Sunne. Kommunstyrelsen fick information av Daniel Frykestam och Ingalill Lindqvist om tanken med föreningen.

Utvecklingsgrupperingen ska utgå från visionen i Sunnes kommunstrategi, ”Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allt är möjligt”.

Föreningen vill vara ett stöd med idéer och resurser, fungera som möjliggörare och bidra till att utveckla Sunne som samhälle. Den ska underlätta samverkan mellan olika aktörer och vill uppnå ett livskraftigt område som har människan i centrum.

– Kommunstyrelsen tycker att det här är positivt och intressant. Vi uppmanar fullmäktige att besluta att kommunen ska bli medlem. Vi ska inte vara en drivande part, men vill samverka, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Frågan om medlemskap kommer upp på nästa kommunfullmäktige.  

Genomlysning av bemanningen i hemtjänsten

Sunne kommun har låtit genomlysa bemanningsprocessen i hemtjänsten enligt den så kallade Jotib-modellen. I ett webbverktyg får enhetscheferna hjälp att planera sin verksamhet och sin bemanning och samtidigt få full kontroll på kostnaderna. 

Hållbar utveckling

Syftet med genomlysningen är att se behov av förbättringar och få en hållbar och sund utveckling av arbetet i hemtjänsten. I modellen ingår en app för medarbetarnas ansvar i bemanningsprocessen.

– Kommunstyrelsen har fått en slutredovisning. Vi arbetar utifrån ett system baserat på hur det såg ut 1994. Det behöver vi se över. Vi har ett förändrat samhälle med andra krav och har en resa vi måste ta, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Arbetstiden kommer sannolikt att bli mer styrd.

– Vi får se var vi landar. Kundernas behov och lagstiftningen måste vara utgångspunkten när vi lägger scheman. Vi behöver använda den personal vi har på ett bättre sätt och ha mest personal vid arbetstopparna, inte tvärtom.

Åtgärdsplan påbörjad

Redovisningen säger att större områden är att föredra. Det gör det lättare att bemanna.  

– Vi får ta slutrapporten och se vad förvaltningen anser är möjligt. En förutsättning är att prata med personalen och få med dem i en förändring och ett utvecklingsarbete. Vi ska vara en schyst arbetsgivare, säger oppositionsrådet Linda Johansson (S).

Socialtjänsten har påbörjat en åtgärdsplan som ska presenteras för kommunstyrelsen. 

– Vi delar problemet med att kunna rekrytera personal som har kompetens med andra kommuner i Sverige. Kompetensbristen är här, det är svårt att hitta folk. Det finns enligt Jotib ingen som har så fria scheman som i den här sektorn – och samtidigt är det också mest problem där, vilket är en intressant reflektion, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Snart kan hemtjänstkunder beställa matlådor från Allégården

Det blir snart möjligt för kunder inom hemtjänsten att beställa hem matlådor från Allégården.  

– Vi håller på med hur det praktiska ska gå till och informerar kunder, medarbetare och andra berörda så snart vi kan, säger Susanne Ranström, avdelningschef inom socialtjänsten.

Matlådorna beställs digitalt och distribueras sedan via handelns befintliga logistik. 

– Det betyder att den som vill kan få med Allégårdens matlåda hem samtidigt med sina andra varor. Vi vill gärna få in fler restauranger i den här kedjan. De är tillfrågade, men har inte känt sig redo. Den restaurang som vill kan hoppa på det här i efterhand, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Oppositionsrådet Linda Johansson, (S), är nöjd över beslutet.

– Det är otroligt glädjande att förvaltningen hittat ett sätt att lösa det här på!

Målsättningen med beslutet från början var att se till att undersköterskorna först och främst ägnar sin arbetstid åt vård och omsorg.

– Våra undersköterskor ska inte gå runt i butiker och handla. Vi behöver använda deras kompetens på rätt sätt, säger Henrik Frykberger (M).

Ekonomin ser bra ut

Årsprognosen för Sunne kommun indikerar ett positivt resultat om 28,7 miljoner kronor (+2,8 %). Det är 8,4 miljoner kronor högre än budgeterat.  

– Ekonomi- och måluppföljningen ser bra ut trots en kraftig försämring på skatteunderlagsprognosen. Det är starkt jobbat av personal och förvaltning, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Det finns delade meningar i kommunstyrelsen om hur den fortsatta återhållsamheten med pengar ska se ut.

– Vi vill framför allt ha tillsvidareanställda med en fast stab i stället för vikariehets. Det är viktigt att vi behovsprövar varje anställning och inte slentrianmässigt ersätter en tjänst när någon slutar.  

Reservation

Oppositionsrådet Linda Johansson (S) tycker att det är viktigt att vara rädd om den personal som finns.

– Det blir konsekvenser av att politiken haft ett hårt tryck på verksamheterna de senaste två åren för att komma i ekonomisk balans. Vi ser ingen anledning att fortsätta det trycket och avveckla tjänster. Vi ska absolut ändra arbetssätt för att effektivisera, men inte göra oss av med personal.

Socialdemokraterna reserverar sig mot beslutet att godkänna ekonomi- och måluppföljningen.

Integrationsplan upphävs

Det behövs inte längre något eget styrande dokument för integrationsområdet. Därför beslutar kommunstyrelsen, efter votering, att den upphävs.  

– Bedömningen från förvaltningen är att de politiska styrsignaler som önskas inom integrationsområdet redan finns i andra dokument, bland annat i kommunstrategin, andra styrdokument, riktlinjer och i lagar. Förvaltningen ser inte behovet av den för att de ska kunna utföra sitt arbete, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Reservation

Voteringen slutade 7-4. Socialdemokraterna och Centern vill ha kvar integrationsplanen.  

– Vi anser att kommunen ska ha en övergripande syn på integration, säger oppositionsrådet Linda Johansson (S).

Socialdemokraterna lämnade in en skriftlig reservation mot beslutet att upphäva integrationsplanen: ”Syftet med en integrationsplan, att ge en samsyn och visa den politiska viljan att integrationen är ett gemensamt ansvar, kvarstår. Integration är ett ansvar för hela förvaltningen, inte bara enstaka delar. En orolig omvärld och ett krig i vår närhet ger stora osäkerheter på hur flyktingströmmarna kommer se ut framledes. Så länge som vi enligt lag har kommuntal, behövs en övergripande integrationsplan”.

Ja till nytt ägardirektiv för fastighetsbolaget

Ett förslag på reviderat ägardirektiv för det kommunala bolaget Sunne Fastighets AB har tagits fram. Förslaget är baserat på den utredning som gjorts av fastighetsorganisationen.

– Kommunstyrelsen är enig om att ägardirektivet är bra och tydligt och beslutar att godkänna det, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

Två partier blir utan partistöd?  

Kommunstyrelsen rekommenderar fullmäktige att inte ge Miljöpartiet och Sverigedemokraterna något partistöd 2026. Orsaken är att de inte skickat in sina redovisningar i tid. 

– Det har aldrig hänt i Sunne tidigare vad jag vet, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).

För att få ut partistödet ska varje parti redovisa vad man gjort med det, innan 30 juni.  

– Som parti är man ytterst ansvarig för att hålla reda på de riktlinjer vi har. Vi kan inte ha andra regler för oss än vi har för andra. Det här är skattemedel och det minsta man kan begära är att redovisa vad vi gör med pengarna.

Kommunfullmäktige avgör frågan.

Vänort på gång i Ukraina

Sunne kommun inleder diskussioner om ett samarbete med Korsun-Shevchenkivskyi i mellersta Ukraina i Chekasyregionen.  

– Vi har inlett en ansökan om ett vänortsutbyte. De har visat intresse och nu har vi fått i uppdrag av kommunstyrelsen att formalisera samarbetet, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M)

En viktig del är att ge det moraliska stödet från väst till Ukraina, men också utbyte av erfarenheter kommunerna emellan.  

– Personligen tycker jag att det här är jätteviktigt. En drivkraft jag har är att vi visar moraliskt stöd till dem som är vår sköld mot öster. Det är det minsta vi kan göra. 

Ukraina drar erfarenheter idag som vi inte kan föreställa oss. Hur fungerar ett samhälle under krig? Hur hanterar de alla internflyktingar?

– Det finns mycket att lära sig!

Avslag på initiativärende om arbetsvillkor

Ett initiativärende med rubriken ”Hållbar personalpolitik och kompetensförsörjning i vård och omsorg” väcktes av Linda Johansson (S). Kommunstyrelsen avslår förslaget med rösterna 7-4.

– Den senaste kompetensförjningsplanen reviderades bara för ett halvår sedan. Arbete pågår i förvaltningen och det behövs inte ytterligare en plan, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M)

Linda Johansson anser att kommunen måste ta sitt arbetsgivaransvar på allvar och genom en kompetensförsörjningsplan och en tydlig personalpolitik säkerställa att vård och omsorgspersonal ges värdiga arbetsvillkor. 

– När jag får signaler om att hemtjänstpersonalen inte har det bra måste jag göra något. Vi måste säkerställa att vård- och omsorgspersonal ges värdiga arbetsvillkor, säger Linda Johansson (S).

Avslag på initiativärende om revidering av budget

Ett initiativärende med rubriken ”Revidering av budget med kompletterande konsekvensanalyser” väcktes av Kristina Lundberg (C). Kommunstyrelsen avslår förslaget med rösterna 7-4.

– Kommunchefen har tydligt uttalat att det som listats i ärendet inte handlar om budget, säger kommunstyrelsens ordförande, Henrik Frykberger (M).  

Centerpartiet efterfrågar konsekvensanalyser: ”Vi har efterfrågat konsekvensanalyser av de lagda budgetarna, men det anser inte vare sig Moderaterna eller de övriga partierna i styret; Hela Sunne och Liberalerna, som nödvändigt. Det är vi politiker som fått väljarnas förtroende och vi som bär ansvaret för både budget och verksamhet”.